一(yī)個企業的發展離不開全體員工(gōng)的努力，一(yī)個企業全面建設的提升，更要重視員工(gōng)整體素質的培養，培訓是企業的長效投入，是發展的最大後勁，是員工(gōng)的最大福利.公司始終把員工(gōng)培訓工(gōng)作納入重要議事(shì)日程。堅持“加強領導、強化培訓、嚴格管理、注重實效”的培訓原則，針對員工(gōng)的技(jì)術需求和生(shēng)産經營實際需要，以提高(gāo)員工(gōng)綜合素質爲重點，注重制度建設，提升員工(gōng)技(jì)能(néng)，積極探索培訓管理。采取走出去向先進學，到(dào)發達地區“換腦”，請進來，向高(gāo)學曆、高(gāo)技(jì)能(néng)人才學習業務技(jì)能(néng)，全力推進員工(gōng)的教育培訓工(gōng)作。使員工(gōng)的精神面貌進一(yī)步好轉，企業的凝聚力戰鬥力得到(dào)進一(yī)步提高(gāo)，企業的社會形象和地位進一(yī)步提升。下(xià)面是公司員工(gōng)在縣人社局組織的高(gāo)級技(jì)能(néng)培。
 |
 |
 |
 |
 |
 |
